ERRATA

No post abaixo que informa sobre horário especial para funcionamento do comércio nos sábados e em datas comemorativas, onde consta: “Em Março – no dia 12, das 8h às 13h”, leia-se “Em Março – no dia 12, das 8h às 17h”.

Orquídea Comunicação 

ORIENTAÇÃO SINCOMÉRCIO

ESTAGIÁRIOS DEVEM CUMPRIR CARGA HORÁRIA ESPECÍFICA

Regulamentação também exige matrícula escolar e supervisão profissional

A admissão de estagiários tem regras diferentes das que regem a contratação de outros funcionários. Para firmar contrato de estágio, um dos principais itens que merece atenção da empresa é carga horária correta, conforme aponta a Lei Federal nº 1.788/2008.

De acordo com a assessoria técnica da FecomercioSP,  uma das principais obrigações é quanto à jornada de atividades dos estagiários. Ela deverá ser elaborada de comum acordo entre as partes. Além disso, deve ser compatível com as atividades escolares.

São exemplos duas possibilidades de jornadas principais. A mais comum, que se aplica aos estudantes de ensino superior, educação profissional e ensino médio, é de 6 horas diárias (ou seja, 30 horas semanais). A segunda, que deve estar prevista no projeto pedagógico, é a jornada de 8 horas diárias (ou seja, 40 horas semanais), aos estudantes que alternam entre a teoria e a prática, nos períodos em que não estão programadas aulas presenciais.

Outra de menor utilização pelas empresas é a jornada máxima de 4 horas por dia  (20 horas por semana), reservada para os estudantes da educação especial e que estejam nos anos finais do ensino fundamental, na modalidade de jovens e adultos. 

A supervisora de assessoria de carreira da Catho, Larissa Meiglin, diz que os empresários devem estar cientes de que o estagiário é um estudante em formação e não deve atuar como um profissional. “Justamente por isso, a carga horária é diferente.”

Contrato

O contrato de estágio deve descrever as atividades que têm coerência com o curso do aluno. “O documento será assinado pelo estudante e também por sua instituição de ensino”, diz Larissa. A especialista comenta ser imprescindível que o aluno esteja regularmente matriculado.

A assessoria técnica da Federação esclarece que o contrato não pode ultrapassar o prazo de dois anos. A exceção fica com as pessoas com deficiência, para as quais a duração do estágio é indeterminada, desde que estejam com a matrícula em dia.

Supervisão é desafio

A legislação estabelece ainda que o estagiário tenha um profissional responsável por sua supervisão. Para Larissa, trata-se de um desafio para as empresas, pelo grande volume de demandas na rotina corporativa.

A FecomercioSP ressalta que o  descumprimento da supervisão pode caracterizar vínculo empregatício direto e acarretar autuações à empresa. Assim, é indicado traçar um planejamento estratégico no setor em que foi criada a vaga de estágio, para que seja possível atender à diretriz legal.

Larissa lembra que o acompanhamento se deve ao fato de que o jovem não apenas executará funções que são de interesse da companhia, mas irá agregar prática aos conhecimentos adquiridos em sala de aula, logo, sua atuação faz parte da formação. (fonte: Fecomercio/SP)

Orquídea Comunicação

CALENDÁRIO PARA COMÉRCIO EM 2016

HORÁRIO ESPECIAL PARA FUNCIONAMENTO NOS SÁBADOS E DATAS ESPECIAIS

Conforme a Convenção Coletiva de Trabalho, assinada entre o Sindicato do Comércio do Pontal do Paranapanema e Sindicato dos Empregados do Comércio de Presidente Venceslau e região, válida até agosto de 2016, o horário especial para funcionamento do comércio aos sábados ocorrerá sempre no primeiro sábado subsequente ao quinto dia útil de cada mês.

Veja o calendário abaixo:

Em fevereiro – no dia 06, das 8h às 17;

Em março – no dia 12, das 8h às 13h;

Em abril – no dia 09, da 8h às 17h;

Em maio, no dia 07, das 8h às 17h;

Em junho, no dia 11, das 8h às 17h;

Em julho, no dia 09, das 8h às 17h.

Em agosto, no dia 06, das 8h às 17h.

A convenção coletiva faculta o funcionamento do comércio nos municípios que realizam a Semana do Freguês, com horário especial de segunda a sexta-feira, das 8h às 22h, e no sábado, das 8h às 18h.

Também contempla as datas especiais, como Dia das Mães, Dia do Pais, dos Namorados, das Crianças: antevéspera e véspera, das 8h às 22h, improrrogável, salvo de recair aos sábados, quando o horário será até às 18h, também improrrogável.

Para abertura do comércio em datas especiais designadas pela CCT, é necessário possuir o Atestado de Horário, autorizando as empresas a convocarem seus funcionários para jornada de trabalho diferenciada. Pode-se optar também pelo Atestado de Banco de Horas, que permite a realização da compensação das horas excedentes dos funcionários.

A Empresa (filiada) interessada em convocar o seu funcionário além dos horários acima,  deverá  encaminhar  o  pedido através de e-mail ao Sindicato Patronal,  contendo: data, hora de inicio e encerramento da atividade  mais  proposta  ao funcionário (compensação ou  pagto  das  horas  extras),  nome(s)  do(s)  funcionário(s), nº da Carteira  Profissional,  série e UF e nº do PIS. A Empresa não filiada deverá fazer o mesmo pedido através de requerimento. A empresa que optar em compensar as horas extras, somente poderão faze-las através do Atestado de  Banco  de  Horas. A empresa que optar pelo pagamento das horas extras, deverá fazer através do recibo de pagamento, ou em outro documento  especifico, entregar mensalmente ao empregado e ao sindicato dos empregados.

Vantagem do Banco de Horas

O Banco de Horas proporciona descanso ao empregado que trabalha além da jornada normal e também permite que o empregador supra suas necessidades de trabalho nos períodos em que mais necessita, sem ser obrigado a arcar com os elevados custos decorrentes da horas extraordinárias, resultando em vantagens para todos com a flexibilização das leis trabalhistas.

Além disso, contribui para manutenção do emprego e renda, evitando demissões e desemprego.

Para acompanhar as atividades do Sincomércio e requerer serviços, os empresários e interessados podem entrar em contato pelo telefone 3271-3190 ou acessar o site do Sincomércio (www.sincomercio.net)

Orquídea Comunicação

18.3272.1051

ORIENTAÇÃO SINCOMÉRCIO

Contribuição Sindical 2016

SAIBA COMO CALCULAR O VALOR A SER RECOLHIDO

O valor da contribuição sindical é calculado de acordo com o capital social da empresa, conforme tabela progressiva divulgada anualmente pela confederação que representa a categoria (exemplo: comércio, indústria e transporte).

No caso do comércio, a tabela utilizada deve ser a divulgada pela Confederação Nacional do Comércio para o ano de 2016. (veja a tabela)

A contribuição sindical é considerada a principal fonte de custeio das entidades sindicais e tem a finalidade de financiar as atividades previstas estatutariamente, em consonância com os objetivos do artigo 592 da CLT, além daquelas que necessitem de representação perante autoridades, órgãos públicos, conselhos e comissões, além de gastos com convênios, parcerias e obtenção de outros benefícios em favor da categoria (fundamento legal: arts. 578 e 579 e 592 da CLT).

O valor arrecadado é dividido entre o Ministério do Trabalho e Emprego (20%), a Confederação (5%), a Federação (15%) e o sindicato (60%).

A contribuição é anual e obrigatória para todos os integrantes da categoria representada, independentemente de serem associados ou não.

Mais informações sobre a contribuição sindical podem ser conferidas nos portais da FecomercioSP e do Programa Relaciona.

Presidente Guido destaca conquistas e realizações em 2015

 Entre as demandas realizadas neste ano de 2015, o presidente do Sincomércio do Pontal e Alta Paulista, Guido Denippotti, destacou a Convenção Coletiva de Trabalho. Foram mais de três meses de negociação com o sindicato da categoria. “Nossa preocupação foi chegar num índice que não penalizasse ainda mais os empresários e ao mesmo tempo garantisse os empregos, num momento em que a economia no país passa por uma recessão”, salientou.

“Tanto o Sincomercio como Sincomerciarios, através da presidente Nadir Almeida, empreendeu esforços para o equilíbrio entre o capital e o trabalho, focando principalmente na geração de emprego e renda”, completou Guido.

Além do trabalho institucional que lhe é peculiar, o Sincomércio também desenvolveu durante o ano de 2015 atividades para o fomento da arte e cultura, em parceria com o SESC. Uma das ações foi o Circuito SESC de Artes, que neste ano de 2015 ocorreu no município de Presidente Venceslau.

Além do Circuito Sesc de Artes, Guido destacou a exposição fotográfica sobre os bastidores do teatro brasileiro pelas lentes do fotógrafo Bob Souza. A exposição, com apoio do Sincomércio, esteve presente em Presidente Venceslau e Presidente Epitácio, atendendo principalmente público estudantil.

Aproveitando o ensejo das festas de final de ano, o presidente Guido deseja a todos os empresários e comerciantes um ano novo cheio de realização e muitas conquistas.

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO

SINDICATOS ASSINAM ACORDO

Nesta sexta-feira, 11, os presidentes do Sindicato do Comércio do Pontal do Paranapanema e Sindicato dos Comerciários de Presidente Venceslau e Região, Guido Denippotti e Nadir da Silva Almeida, respectivamente, após três meses de negociação, assinaram a convenção coletiva de trabalho.

Os funcionários do comércio, com data retroativa a partir de setembro último, terão reajuste de 9,88% em seus salários. O índice representa as perdas nos últimos 12 meses até agosto/2015, tendo por base o INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo). Ficou acordado que o pagamento da diferença (setembro, outubro e novembro) será feito nos meses de janeiro, fevereiro e março de 2016.

“Entendemos que, mesmo com a grave crise econômica que o país atravessa, seria necessário manter o poder de compra do trabalhador, resguardando ao mesmo tempo a capacidade de pagamento das empresas, em especial das micro e pequenas”, disse Guido, ao comentar a assinatura da nova convenção coletiva de trabalho. “Tanto o Sincomercio como Sincomerciarios, através da presidente Nadir Almeida, empreendeu esforços para o equilíbrio entre o capital e o trabalho, focando principalmente na geração de emprego e renda”, completou.

A convenção definiu também o horário especial para o funcionamento do comércio.

Sobre isso, a abertura para o período natalino teve início nesta quinta-feira, 10, com funcionamento das 9h às 22h, de segunda a sexta-feira, e nos sábados, das 9h às 18h. No dia 24 de dezembro, quinta-feira, véspera de Natal, a abertura será das 9h às 18h - (em Epitácio, será das 9h às 17h). No dia 26 de dezembro, sábado, o funcionamento será das 9h às 13h. E no dia 02 de janeiro/2016, o comércio ficará fechado, com exceção da praça de Presidente Epitácio, que abrirá das 9h às 13h.

Para o funcionamento em horário especial, os estabelecimentos deverão apresentar Atestado de Banco de Horas.

A convenção também manteve cláusulas sociais importantes, entre as quais, a concessão de seguro de vida para os funcionários.

Todas as cláusulas contidas na nova convenção podem ser conferidas na íntegra no site www.sincomércio.net.

COMO AUMENTAR AS VENDAS DURANTE A CRISE

Com alta de juros e inflação e economia desaquecida, boa parte dos consumidores já começou a mudar os hábitos de compra. Supérfluos saem da lista primeiro. Depois, a tendência é aumentar o intervalo entre as compras e, claro, pensar cada vez melhor antes de colocar a mão no bolso.

Para as pequenas empresas, todo esforço em marketing e vendas pode fazer diferença no resultado de 2015.  "A primeira coisa é vender confiança. As pessoas não estão comprando porque estão desconfiadas", diz José Ricardo Noronha, especialista em vendas e professor do MBA da FIA.

Uma estratégia que pode ter um custo menor, segundo Carlos Cruz, diretor do Ibvendas, é usar o potencial do cliente que já existe no mailing da sua empresa. "Uma saída é pegar o cliente que já compra. Ele fica mais exigente e talvez esteja comparando seu produto com outros. É preciso habilidade para manter relacionamento e gerar valor com seus diferenciais", afirma.

Veja abaixo as dicas de Cruz e Noronha para convencer o cliente em tempos de crise.

1. Mostre valor

Se sua empresa vende algo que não é essencial ao consumidor, é preciso mostrar valor. "Convença o cliente sobre o retorno do investimento. O vendedor precisa fazer enxergar o problema e ativar a necessidade. Isso demanda mais habilidade, como ter capacidade investigativa e criar confiança", diz Cruz.

Para facilitar este processo, é o momento de estreitar ainda mais o relacionamento, para o cliente não esquecer sua marca.  Manter contato com ele o tempo todo, com informações sobre produtos e serviços. Cada atendimento tem que ser grande experiência. Hoje, as redes sociais são instrumento poderoso de marketing, fidelização e ampliação dos clientes", afirma Noronha.

2. Tenha um atendimento diferenciado

Cliente indeciso precisa de atenção e paciência. "O vendedor precisa ser acolhedor, se conectar, fazer boas perguntas, agradecer o cliente por estar na loja e colocar-se à disposição o tempo todo, mesmo no final da venda", diz Noronha. Geralmente, segundo o especialista, as melhores experiências são nas pequenas empresas, que conseguem tratar o cliente pelo nome e conhecem demandas e preferências. "Em pequenos comércios toda interação é oportunidade de aprender com o consumidor, vendo preferências, desejos e coisas que ele valoriza."

3. Venda mais para o mesmo

Uma das melhores estratégias para aumentar o faturamento é vender mais para o mesmo cliente. "Uma das coisas é agregar mais produtos e serviços. É um desafio aumentar o ticket médio, mas é preciso aproveitar os clientes que já tem", diz Cruz. Faça uma boa gestão do estoque para entender quais produtos podem ser complementares e vendidos juntos.

4. Treine a equipe

Uma equipe bem preparada pode fazer a diferença em momentos de crise. "Os vendedores têm que ser mais proativos e os gestores devem fazer reuniões com mais frequência, acompanhando números e tendo plano de ação", diz Cruz.

Para Noronha, a dica é incentivar a equipe a ter um atendimento personalizado. "Ofereça ao cliente um atendimento personalizado e customizado, ouvindo e entendendo suas demandas, e tentando fazer uma boa conexão entre seus produtos e as necessidades do cliente", diz Noronha. (fonte: PEGN)