sexta-feira, 13 de outubro de 2017

Emprego no comércio varejista da região de PP encolhe 1,8% em 12 meses

Em agosto, o comércio varejista da região de Presidente Prudente criou 149 postos de trabalho, resultado de 1.210 admissões contra 1.061 desligamentos. No acumulado dos últimos 12 meses, foram eliminados 679 empregos com carteira assinada. O varejo encerrou o mês com 37.972 trabalhadores formais - uma retração de 1,8% em relação ao mesmo período de 2016, o pior desempenho do Estado de São Paulo.
As informações são da Pesquisa de Emprego no Comércio Varejista do Estado de São Paulo (PESP) elaborada pela Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (FecomercioSP), em parceria com o Sincomércio do Pontal do Paranapanema/Alta Paulista.
O estudo é feito com base nos dados do Ministério do Trabalho por meio do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), e o impacto do seu resultado no estoque estabelecido de trabalhadores no Estado de São Paulo é obtido com base na Relação Anual de Informações Sociais (Rais).
Entre as nove atividades analisadas, apenas os segmentos de supermercados (0,9%) e farmácias e perfumarias (0,8%) apresentaram crescimento na ocupação formal em agosto na comparação com o mesmo mês de 2016. Os destaques negativos foram identificados nas atividades de lojas de móveis e decoração (-8%), concessionárias de veículos (-5,7%) e lojas de eletrodomésticos e eletrônicos e lojas de departamento. (-4%).

segunda-feira, 9 de outubro de 2017

Em julho, varejo do Pontal 
perde 34 postos de trabalho

O comércio varejista da região do Pontal do Paranapanema fechou 34 postos de trabalho formal em julho. O saldo negativo é resultado de 121 admissões e 155 desligamentos. Com isso, 259 vagas foram eliminadas no acumulado dos últimos doze meses, saldo de 1.758 admissões e 2.017 desligamentos.
O varejo do Pontal do Paranapanema encerrou o mês com 5.412 trabalhadores ativos, sendo o setor de supermercados o que mais emprega.



Em julho, cinco atividades registraram saldo negativo de vagas, com destaque para as lojas de vestuário, tecidos e calçados. No acumulado de agosto de 2016 a julho de 2017, em termos absolutos, a redução do mercado de trabalho do comércio varejista da região afetou mais fortemente outras atividades e lojas de vestuário, tecidos e calçados. No ano, são 182 postos celetistas a menos no varejo do Alto do Paranapanema.
Avaliando a movimentação da mão de obra, apenas o varejo de Caiuá e de Piquerobi, entre os 10 municípios da base de representação do Sincomércio do Pontal do Paranapanema, apresentaram saldo positivo em julho.


Observando os números acumulados do ano nos municípios pertencentes à base representativa do Sincomércio apenas farmácias e perfumarias apresentaram saldo positivo de vagas.


No acumulado dos últimos doze meses, apenas o varejo de Piquerobi gerou novas vagas.


quarta-feira, 4 de outubro de 2017

Faturamento do e-commerce na região atinge R$ 53 milhões no segundo trimestre


O faturamento real (já descontada a inflação) do comércio eletrônico na região de Presidente Prudente atingiu R$ 53 milhões no segundo trimestre de 2017, o segundo menor entre as 16 regiões analisadas, mas representou uma alta de 11,3% em relação ao mesmo período do ano anterior. No acumulado de 12 meses, as vendas do setor na região apresentaram queda de 1,6%. No primeiro semestre de 2017, o faturamento real alcançou pouco mais de R$ 111 milhões, elevação de 18,1% em relação ao ano passado. É o que aponta pesquisa da FecomercioSP/Sincomércio do Pontal, em parceria com a Ebit.
O número de pedidos no segundo trimestre do ano alcançou quase 134 mil, com tíquete médio (faturamento por pedido) R$ 396,63, queda de 3,7%, se comparado ao mesmo período do ano anterior (R$ 412,01). No primeiro semestre de 2017, foram contabilizados mais de 263 mil pedidos.
Já a participação do e-commerce no faturamento do varejo geral apresentou crescimento de 0,2 ponto porcentual, passando de 2,3% para 2,5%.
A pesquisa traz dados sobre faturamento real, número de pedidos e tíquete médio e permite mensurar a participação do e-commerce nas vendas totais do varejo (eletrônico e físico) no Estado de São Paulo, segmentado em 16 regiões.


segunda-feira, 2 de outubro de 2017

VAREJO E O PRIMEIRO EMPREGO: A PORTA DA FORMALIZAÇÃO

Varejo de Presidente Venceslau é responsável por 38,1% das vagas de primeiro emprego desde 2013

Depois do bom crescimento em 2010, a economia brasileira começou a dar sinais de desaceleração ano após ano.  O cenário ficou mais crítico a partir da transição entre 2014 e início de 2015, quando a recessão econômica começou e se tornar uma realidade, o que durou até o início de 2017. Uma das esferas onde se observou movimento consonante ao da geração de riquezas da economia brasileira foi o mercado de trabalho formal. Haja vista que também a partir de 2015 iniciou-se um processo de deterioração, onde os desligamentos de vínculos formais superaram constantemente as admissões. Este cenário de saldos negativos sucessivos, no geral da economia só foi estancado no fim do primeiro semestre de 2017, ainda que de forma bastante tímida e setorizada.
No Estado de São Paulo a realidade não foi distinta. Para se ter uma ideia, apenas entre janeiro de 2016 a julho de 2017 o mercado de trabalho paulista perdeu mais de 311 mil vínculos empregatícios formais.  E o varejo também sentiu. No mesmo período foram mais de 70 mil vagas perdidas. Porém, a despeito deste desempenho sofrível do mercado de trabalho, uma das características mais importantes do comércio varejista se manteve. Sua potencialidade em abrir vagas preenchidas por trabalhadores sem nenhuma experiência profissional formal na vida, isto é, que busca o primeiro emprego.
No geral do mercado de trabalho paulista, no período dos últimos cinco anos, de janeiro de 2013 a julho de 2017, o saldo de movimentação da mão de obra é de -473.926 vagas, resultado de 25.555.479 admissões e -26.029.405 desligamentos. Destas admissões, 2.764.093 (ou 10,8%) foram de primeiro emprego. Por sua vez, dentre os 25 subsetores econômicos, o varejo foi responsável por 693.869 admissões destas de primeiro emprego (ou 25,1%), maior participação setorial.
Em Presidente Venceslau, também desde janeiro de 2013 quando o mercado de trabalho formal viu extintos 73 postos de trabalho, resultado de 10.918 admissões e 10.991 desligamentos, 1.695 dos admitidos estavam em busca do primeiro emprego. Destes, 646 (ou 38,1%) foram alocados em algum setor do comércio varejista. É o setor da economia local que mais abriga trabalhadores que procuram sua primeira colocação profissional.
Os números acima mostram que o varejo é responsável por grande parte dos postos de trabalho preenchidos por demandantes do primeiro emprego nos últimos cinco anos.  Esta atratividade exercida pelo comércio varejista tem explicação na estrutura do seu mercado de trabalho, principalmente por valorizar, além da experiência, características pessoais possíveis a qualquer profissional que busca uma vaga com certeira assinada, isto é, facilidade de comunicação, boa relação no trato interpessoais (com equipe e clientes), disposição e boa flexibilidade de horários para a escalas de trabalho.
Outra importante constatação é que o grande momento para estas admissões está no caráter sazonal do varejo, isto é, a influência que as datas especiais causam no setor, principalmente através das contratações temporárias para Páscoa, Dia das Mães, Dia dos Namorados, Dia dos Pais, das Crianças e, principalmente, o Natal. Em suma, o varejo é porta para o primeiro emprego, a contratação temporária é oportunidade para efetivação e este cenário explicita a função social deste importante setor empregador, seja no Brasil, no Estado de São Paulo e em Presidente Venceslau.

quinta-feira, 28 de setembro de 2017

Guido prestigia ‘10 anos do Sicoob Crediaciprev’











O presidente do Sincomércio do Pontal do Paranapanema/Alta Paulista, Guido Denippotti,  prestigiou nesta quinta-feira, 28, o café da manhã que marcou os 10 anos de atividades do Sicoob Crediaciprev, cooperativa de crédito criada pela Associação Comercial e Industrial de Presidente Venceslau em 2007.
Na ocasião, Guido parabenizou funcionários, diretores e associados da cooperativa, e ressaltou o papel que esta instituição de crédito representa para o setor comercial da cidade.

sábado, 23 de setembro de 2017

Sincomércio inicia negociação de acordo coletivo para região da Alta Paulista



Nesta quinta-feira, 21, os presidentes do Sincomércio do Pontal do Paranapanema/Alta Paulista, Guido Denippotti, e do Sindicato dos Empregados no Comércio de Dracena e Região, Sérgio Manoel, iniciaram negociação para o acordo coletivo de trabalho.
O acordo corresponde a nove municípios da Alta Paulista pertencentes à base de atuação dos dois sindicatos, no caso Tupi Paulista, Monte Castelo, Nova Guataporanga, Ouro Verde, Panorama, Santa Mercedes, São João do Pau D’Alho, Pauliceia e Emilianópolis.
O patronal está propondo aditamento das cláusulas contidas na última convenção, cuja data base venceu em 31 de agosto, com reajuste de 1,73% nos salários da categoria, que corresponde ao período inflacionário e, diante das incertezas da reforma trabalhista, uma nova convenção começaria a ser negociada.
O índice acima é referente ao INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor)
Caso a negociação da convenção  se prolongue por mais tempo e outro índice seja acordado, o Sincomércio assegurou que a diferença salarial será quitada no período subsequente à data base até a finalização do acordo. Se o acordo for finalizado em dezembro, por exemplo, a diferença será paga nos meses de outubro, novembro e dezembro.
A proposta do sindicato da categoria é por um reajuste mínimo de 3,5% nos salários. Sérgio Manoel considera que a inflação do período, conforme o índice do INPC – 1,73% -, não corresponde à realidade. Segundo ele, os aumentos de preços ao consumidor oscilarem acima do índice oficial o governo.
Por outro lado, o presidente do Sincomércio, Guido Denippotti, ponderou que o momento é de incertezas. “Não podemos antecipar uma decisão concreta por conta da nova lei trabalhista, que entra em vigor em novembro. As coisas ainda vão se ajustar”, disse ele. No entanto, considerou que a primeira reunião formal entre dois sindicatos “foi bastante produtiva”.
Além de Guido e Sérgio Manuel, a reunião contou com a presença do Dr. Mário Alves da Silva, advogado do Sindicato dos Empregados no Comércio de Dracena  e da executiva do sincomercio Tamires Costa - foto. 

sexta-feira, 22 de setembro de 2017

Alterações na Lei de Falências e Recuperação de Empresas são importantes para o desenvolvimento do setor 

O Sincomércio do Pontal do Paranapanema/Alta Paulista e a Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (FecomercioSP) apoiam alterações na Lei nº 11.101/2005 (Lei de Falências e Recuperação de Empresas) para que as empresas possam voltar a produzir, gerar empregos e auxiliar na recuperação da economia nacional. Em dezembro de 2016, por meio da Portaria nº 467, o Ministério da Fazenda instituiu um grupo de trabalho com a finalidade de propor medidas voltadas ao aprimoramento da lei, integrado por representantes do Ministério da Fazenda, do Banco Central e especialistas no tema. O assunto deve ser levado à pauta da Câmara dos Deputados por meio de um projeto de lei, ainda neste mês.
As duas entidades consideram que o aprimoramento da legislação é de suma importância para o desenvolvimento do setor empresarial, especialmente nesse momento em que o País vivencia uma das piores crises econômicas da história. Segundo dados do Serasa Experian, somente em 2016 houve 1.863 pedidos de recuperação de empresas, dos quais 1.134 se referem às pequenas e médias (PMEs). Esse porcentual foi 44,8% maior que o registrado em 2015, sendo, portanto, o maior acumulado desde o ano de 2006.
Apesar de a Lei de Recuperação Judicial vigorar desde 2005, a ideia parece não ter sido absorvida de maneira adequada no Brasil. De 2005 a 2013, das 4 mil empresas que solicitaram recuperação no Brasil, apenas 1% saiu efetivamente recuperada. Cerca de 10% faliram e o restante continuou sob a tutela dos administradores. A finalidade da recuperação judicial é justamente viabilizar a superação da situação de crise econômico-financeira da empresa, permitindo a manutenção da fonte produtora e dos empregos e a preservação do interesse dos credores, reconhecendo a sua função social e promovendo o estímulo à atividade econômica.
Por isso, as entidades sugerem dez principais alterações na Lei nº 11.101/2005 para que o instituto da recuperação judicial cumpra de fato a sua função, e a economia possa ser alavancada pela retomada da atividade empresarial. São elas:
1 - dispensa da exigência de certidões de regularidade fiscal para o deferimento do pedido de recuperação;
2 - possibilidade de inclusão dos débitos fiscais no plano de recuperação, com parcelamento diferenciado, prevendo redução significativa de juros e multa, faculdade de utilização de prejuízos fiscais para quitação de tributos e penalidades e oportunidade de parcelar tributos decorrentes de parcelamentos anteriores que o devedor deixou de pagar. Segundo as entidades, a promulgação da Lei n° 13.043/14, que previu o parcelamento fiscal especial para as empresas em recuperação, não atendeu às expectativas e necessidades dessas empresas;
3 - inclusão de todo o passivo da empresa no plano de recuperação, inclusive créditos de natureza fiduciária, contratos de arrendamento mercantil (leasing) e de adiantamento de contrato de câmbio para exportação, entre outras restrições previstas na Lei n° 11.101/2005;
4 - tentativa de mediação e conciliação como regra antes de iniciar o procedimento judicial e durante, como forma de conciliar os interesses conflitantes durante o processamento da recuperação;
5 - regulamentação do processo de recuperação e falências para grupos empresariais;
6 - suspensão das ações de execução de naturezas trabalhista e fiscal, em face das empresas em processo de recuperação e/ou falência, podendo as medidas de natureza cautelar ser julgadas pelo juízo da falência;
7 - proibição da constrição de bens essenciais ao desenvolvimento da atividade empresarial;
 8 - reestruturação do plano especial de recuperação para as micros e pequenas empresas, facultando a dilação dos prazos para pagamento, redução de juros e multa, maior flexibilidade em relação à possibilidade de negociação das partes na estruturação do plano de recuperação e simplificação dos procedimentos judiciais;
 9 - possibilidade de alienação judicial dos bens da empresa em recuperação sem a transferência do ônus para os adquirentes - atualmente, a lei prevê somente para filiais e unidades produtivas isoladas (artigo 60 da Lei n° 11.101/05);
 10 - previsão de métodos alternativos que visem a facilitar a obtenção de crédito pelas empresas em recuperação.