terça-feira, 6 de janeiro de 2015

SINCOMÉRCIO ANUNCIA SESC VERÃO EM PRESIDENTE VENCESLAU


O Sincomércio (Sindicato Patronal do Comércio Varejista do Pontal do Paranapanema e Alta Paulista) está anunciando a realização de uma etapa do Projeto Sesc Verão 2015 em Presidente Venceslau. 
O evento é uma oficina, aberta ao público, com a mesa-tenista Emiko Takatatsu, e ocorrerá no dia 26 de fevereiro, às 15h, no Complexo Poliesportivo Manoel Rainho, localizado na rua Brasil Para Cristo.  
O Sesc Verão, em Presidente Venceslau, é uma parceria Sesc/Sincomércio, com apoio da Prefeitura Municipal. 



Sesc Verão 
A intenção do Sesc Verão 2015 é difundir a importância de uma vida ativa, por meio da oferta de atividades esportivas: instalações interativas, torneios e campeonatos, aulas abertas, clínicas, bate papos com atletas e intervenções. 

Desde 2012, o Sesc Verão vem dando destaque ao tema Esporte para Todos, ou Esporte de Participação, que significa toda prática lúdica e prazerosa do esporte. Esse é o esporte difundido pelo Sesc. Um esporte possível para toda e qualquer pessoa. Assim, o Sesc Verão tem apontado questões como a motivação e importância da identificação com a prática para uma mudança permanente de comportamento, a possibilidade de qualquer espaço poder se tornar um local de prática esportiva, e a importância de colocarmos "na agenda" o tempo para a prática da atividade física e esporte, tornando-o um compromisso consigo mesmo.  

Emiko Takatatsu 
Durante mais de vinte anos (fim da década de 50 ao fim da de 70), Emiko conquistou o Campeonato Paulista adulto 14 vezes. O primeiro em 1958 e o último em 1976. Durante o período foi tricampeã Sul-Americana, somando um total de 15 títulos em todas as categorias, e participou de três Campeonatos Mundiais, em Praga, Sarajevo e Calcutá. 

Emiko foi a primeira jogadora nikkei a se destacar no Tênis de Mesa e começou a jogar em um local de encontro que os japoneses chamam de kaikan, na colônia de Vargem Grande Paulista, onde morava e havia uma mesa para praticar em casa, coisa rara para as famílias no Brasil da década de 1950. 

Além disso, recebeu uma forte influência porque seu pai tinha várias revistas japonesas sobre a modalidade, sendo que na época o Japão era uma das potências emergentes no esporte. Outro fator foi a sua participação nos Campeonatos Intercoloniais. 

Emiko participou pela primeira vez dessa competição quando tinha apenas 12 anos, em 1956. Um ano depois fez sua estreia em um campeonato paulista e foi então “descoberta” pelo então Diretor de Tênis de Mesa da Sociedade Esportiva Palmeiras, que a levou para a capital. 

No Palmeiras daquela época treinavam os melhores jogadores do país como Ubiraci da Costa, o Biriba, e Alberto Kurdoglian, o Betinho, mas cada um tinha que se virar, pois não havia técnicos. Mesmo assim, Emiko conquistou seis títulos brasileiros, em uma época em que a participação não era tão frequente.

sexta-feira, 14 de novembro de 2014

HORÁRIO ESPECIAL DE NATAL COMEÇA NO DIA 06



O Sincomércio do Pontal do Paranapanema e Alta Paulista anuncia que o comércio varejista de sua base tem a prerrogativa de, a partir do dia 06 de dezembro, convocar os empregados para funcionamento em horário especial cuja finalidade é atender as demandas de compras para o Natal.

 A Convenção Coletiva firmada entre Sincomércio e Sincomerciários estipulou que no período entre 06 e 23 de dezembro as lojas poderão funcionar das 09h às 22h (de segunda a sexta-feira).

Nos sábados de dezembro o horário facultativo de funcionamento está definido entre 09h e 18h, exceto no sábado posterior ao natal (37/12). Neste dia o expediente deve se encerrar às 13 horas.
Nas vésperas de natal e ano novo (dias 24 e 31 de dezembro), o comércio pode funcionar das 08h às 18h.  

O comércio ficará fechado nos dias 25 de dezembro e 01 de janeiro (dia inteiro) e 26 de dezembro e 02 de janeiro até às 13h.



ATESTADO DE HORÁRIO OBRIGATÓRIO/MULTA

O Sincomércio alerta aos empresários que, para o funcionamento em horário especial, faz-se necessário estar de posse do ATESTADO DE HORÁRIO.

O comércio que atuar em Horário Especial e não tiver o Atestado de Horário está sujeito a multa que será revertida aos empregados prejudicados.

Para requerer o Atestado de Horário o comerciante deve acessar o www.sincomercio.net  ou entrar em contato com o Sincomércio pelo telefone (18) 3271-3190.



Base Territorial do Sincomércio: Caiuá, Presidente Epitácio, Rosana, Euclides da Cunha Paulista, Teodoro Sampaio, Mirante do Paranapanema, Marabá Paulista, Presidente Venceslau, Piquerobi e Ribeirão dos Índios.

quinta-feira, 30 de outubro de 2014

DEZ DICAS PARA AUMENTAR AS VENDAS NO FIM DE ANO



Na época do ano em que o comércio registra o maior crescimento, medidas simples para adequar e motivar a equipe e showroom pode fazer a diferença nos lucros da empresa

O fim do ano é um dos períodos mais aguardados pelos comerciantes, pois, com as festividades dessa época, o esperado é que as vendas aumentem. 

Neste cenário, pequenas mudanças podem fazer a diferença na hora das vendas. Investir em treinamento da equipe de atendimento e ampliá-la para a ocasião, se necessário, bem como apresentar o produto corretamente na vitrine podem ser decisivos no momento da compra.

“Antes do Natal, os consumidores estão em busca de produtos de qualidade e, para valorizá-los corretamente, é importante pensar na vitrine, para encantar o cliente e trazê-lo para o clima das festas de fim de ano”, afirma Fabrício Forg, sócio da empresa Croma.

Pensando nisso, dez sugestões que podem fazer a diferença na hora de abordar o cliente e aumentar as vendas:

1º - Show-room:

É uma importante ferramenta de vendas e não apenas a imagem da sua empresa, mas sua equipe precisa estar treinada para usufruir de todos os seus benefícios de maneira certeira e eficaz. A forma pela qual o vendedor percorre o showroom e demonstra os produtos nele dispostos, fará toda diferença no resultado do atendimento.

2º - Conhecimento de produto:

É muito importante treinar a equipe para que ela conheça a fundo os produtos que são oferecidos na loja. Para isso, vale investir em cursos, treinamentos e reciclagem dos vendedores que terão papel de consultor no momento da compra.

3º - Planejamento:

Apresente e envolva sua equipe de vendas nos planos e metas de crescimento da empresa para o próximo ano, isso fará com que os colaboradores se sintam incluídos, comprometidos e motivados.

4º - Mais trabalho x mais motivação:

Se a carga de trabalho irá aumentar neste fim de ano, ou em algum período específico como uma campanha promocional, por exemplo, consequentemente as cobranças e o stress vão aumentar também. Nestas fases, todo e qualquer trabalho motivacional é muito bem vindo. Invista em palestras, dinâmicas e treinamentos de cunho motivacional. Além disso, recompense os melhores funcionários.

5º - Novo público no período:

Aproveite a oportunidade de ter um público diferenciado entrando em sua loja no Natal e proporcione a ele um atendimento também diferenciado, dando enfoque nos produtos inovadores que você selecionou para está época.

6º - Coerência:

Não basta ter um showroom com produtos destinados a um determinado publico alvo, se o atendimento, entrega e pós-venda não acompanhar a exigência deste público consumidor. Sua empresa perderá o cliente pra sempre. As empresas gastam mais hoje para recuperar a sua imagem do que para mantê-la.

7º - Taxa de conversão? Sua equipe sabe o que é?

Toda empresa de varejo deveria informar à sua equipe de vendas qual a taxa de conversão mínima mensal estabelecida. No entanto, o que percebemos é que existem consultores de vendas que nem sabem do que se trata. Além de ter o devido conhecimento, a equipe precisa entender que está taxa é um importante indicador de desempenho e se bem aplicada, só trará benefícios. 

8º- Equipe autogerenciável:

Independentemente de sua equipe ter um gerente, quando falamos de equipe autogerenciável, esperamos que ela tenha a consciência da responsabilidade que tem ao atender cada cliente que entra em sua loja, valorizando-o e atendendo-o com excelência. E, principalmente, que a equipe tenha atitude positiva diante das objeções, como o famoso “Só estou olhando”. Esta pode ser uma excelente oportunidade de apresentar um novo produto para o consumidor “olhar”. 

9º- Itens de luxo ou valor agregado:

Muitas vezes os produtos apresentados no showroom das lojas são peças diferenciadas, e a falta de argumentos de venda pode comprometer o giro esperado da mercadoria. A venda de itens de luxo só é possível instigando a cliente a desejar tais peças. Entender bem tudo o que está por trás daquele objeto é de suma importância para fazer jus ao valor atribuído ao produto.

10º- Vitrine:

A primeira comunicação com o cliente é a vitrine. Em tempos de fim de ano os esforços se voltam para despertar a emoção natalina nestas vidraças, mas, o cuidado em comunicar o produto deve estar aliado também à identidade da loja e ao perfil do cliente que se quer atingir. Vale a pena olhar as referências de lojas com produtos semelhantes ou pedir a ajuda de um profissional para fazer sua marca ser um “sucesso” de vendas.

fonte: varejista

quarta-feira, 22 de outubro de 2014

6 MICROFRANQUIAS PARA TRABALHAR EM CASA

Fonte: Revista PEGN



Trabalhar em casa é o sonho de muita gente. Afinal, quem adere ao home office não perde tempo no deslocamento para o escritório, não gasta dinheiro com o aluguel de uma sede e pode ter horários flexíveis e ainda ficar ao lado da família. As microfranquias são uma opção para fazer tudo isso. O investimento máximo de um empreendedor nessa modalidade é de R$ 80 mil, de acordo com critério da Associação Brasileira de Franchising (ABF).

Parte das microfranquias permite que o trabalho seja tocado de casa. A Expo ABF Franchising Rio, evento de franquias que acontece até sábado (27/9) na capital fluminense, reúne algumas delas. Confira:

1. Learning Fun
A rede de ensino de inglês para crianças existe há 33 anos e tem um modelo home-baseddesde 1997. Os professores que aderem ao formato podem fechar acordos com escolas de educação infantil e trabalhar de duas maneiras: assumindo a disciplina de inglês da instituição ou oferecendo as aulas como uma atividade extraclasse. Para se tornar um franqueado desse formato, é preciso desembolsar R$ 25 mil. O valor contempla o pagamento da taxa de franquia, material didático e gráfico e um kit demonstrativo. O professor também passa por um período de treinamento para se adaptar ao método de ensino da rede.

2. Super Marido
A empresa, criada pelo empreendedor Eugênio Prado em 2010, é voltada para profissionais "faz-tudo" – especialistas em elétrica, hidráulica, telefonia e pequenas reformas. O investimento inicial na franquia é de R$ 15 mil. "Conforme o 'super marido' vai conquistando clientela, pode ser necessária a contratação de mais funcionários e a migração para uma loja", diz Prado, referindo-se ao modelo físico da franquia.

3. Elefante Verde
Criada há três anos, a Elefante Verde tem como função levar pequenos negócios para a internet. A empresa cria sites e realiza campanhas no Google e e-mails marketing para seus clientes, entre outros serviços. Com o objetivo de atingir municípios de todo o Brasil, a Elefante Verde entrou no sistema de franquias. "Foi uma forma de crescer e atrair pessoas com conhecimento das regiões onde estão", afirma Caio Sigaki, fundador da empresa. O papel dos franqueados da Elefante é prospectar os empreendedores e oferecer soluções de tecnologia a eles. Os interessados em trabalhar de casa investem cerca de R$ 13 mil para ter uma franquia.

4. San Martin Seguros
A San Martin é de São José do Rio Preto há 19 anos. Desde fevereiro, a empresa está no franchising. "Percebemos que havia oferta, já que, hoje, o brasileiro busca seguros de vários tipos", diz Weverton Carvalho, diretor de expansão da marca. A San Martin oferece um modelo de crescimento gradual aos franqueados. "Eles começam trabalhando de casa. No médio prazo, o esperado é que haja a contratação de funcionários e, posteriormente, a criação de uma unidade física", afirma Carvalho.

Os franqueados ganham o direito de vender seguros de 28 empresas diferentes. Não é necessária experiência no setor. "O mercado de seguros é muito complexo, mas deixamos apenas a 'parte divertida' para o franqueado. A responsabilidade deles é formar uma carteira de clientes. Os cálculos, por exemplo, são feitos pela franqueadora."

O investimento total na franquia é de R$ 15,8 mil. O franqueado ganha comissões por cada venda feita e repassa uma parte do valor à franqueadora.

5. Guia-se
O Guia-se foi criado há 17 anos pelo empreendedor José Rubens. No começo, a empresa era focada em guias, com informações sobre as empresas de uma determinada região. No entanto, a necessidade dos clientes em construir sites motivou Rubens a mudar os rumos da empresa, que hoje oferece soluções de marketing online. "Criamos páginas, lojas virtuais e links patrocinados, afirma Rubens.

A divisão da atuação do Guia-se obedece a um critério simples: um franqueado para cada área com 5 mil empresas e cerca de 100 mil habitantes. Uma unidade home-based custa R$ 26,9 mil.

6. Ligue Site

A franquia tem como foco a criação de sites para pequenos empresários, mas também oferece a hospedagem da página e o gerenciamento de redes sociais. Segundo Ruy Ferreira, diretor de expansão da Ligue Site, cada um dos atuais 140 franqueados atua em regiões com mais ou menos 200 mil pessoas. O investimento na rede é de R$ 35 mil.

segunda-feira, 6 de outubro de 2014

SINCOMÉRCIO REALIZA SHOW GRATUITO, EM VENCESLAU, DIA 11



O Sincomércio do Pontal do Paranapanema e Sesc  realizarão, no dia 11 de outubro, em comemoração ao Dia das Crianças, o show “Cantigas in Rock”, com a Banda Toy, em Presidente Venceslau.

Guido Denippotti, presidente do Sincomércio, enaltece a qualidade do espetáculo e a parceria com o comércio: “É um espetáculo moderno, de grande vulto, que agrada tanto as crianças como os adultos. Agradeço, na figura da empresária Roberta Matsuura, todos os comerciantes do Feira Shopping. O Feira shopping procurou o Sincomércio para a parceria e a ajudou, de forma concreta, na organização do evento. Espero que mais comerciantes sigam o exemplo da Roberta e nos procure. O Sincomércio tem várias formas de promover e melhorar o comércio de sua base”.
O evento terá entrada franca e será realizado, às 15 horas, no Anfiteatro Municipal Nelson Reis Oberlaender, na Avenida Princesa Isabel.


O espetáculo

Quatro músicos apaixonados por rock e encantados pelas crianças se juntaram para formar uma banda roqueira com repertório voltado para crianças. Seu vasto repertório transita por músicas de domínio público e releituras de clássicos infantis, entre eles Balão Mágico, Saltimbancos e Trem da Alegria.




quarta-feira, 17 de setembro de 2014

SINCOMÉRCIO DO PONTAL ASSINA CONVENÇÃO COLETIVA





Foi assinada no último dia 10, quarta-feira, pelos presidentes do Sincomércio do Pontal do Paranapanema e Alta Paulista e Sincomerciários, a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2014/2015 do comércio varejista. A reunião ocorreu na sede do Sincomerciários, em Presidente Venceslau (SP).

Ficou estabelecido que as empresas reajustarão os salários de seus funcionários em 8%. Para as grandes empresas o reajuste, do piso, é 8,5% e, demais salários, 8%. A CCT, fechada de forma mais célere do que nos anos anteriores, tem validade a partir de 01/09 de 2014.

O presidente do Sincomércio, Guido Denippotti, afirma que “a negociação ficou em um patamar justo para os empresários e funcionários. Chegamos, rapidamente, a um denominador que garanta a dignidade e o poder de compra dos funcionários sem que os empresários sofram, em demasia, os reflexos dos percentuais aplicados. Nossos empresários são sábios e têm a percepção de que um aumento justo, não abusivo, faz com que as economias locais girem e as vendas prosperem.”.

A CCT assinada é válida para todas as cidades da base do Sincomércio. São elas: Presidente Venceslau, Piquerobi, Presidente Epitácio, Caiuá, Marabá Paulista, Mirante do Paranapanema, Teodoro Sampaio, Euclides da cunha e Primavera


A Convenção Coletiva pode ser integralmente visitada no site www.sincomercio.net

quinta-feira, 4 de setembro de 2014

Começou a negociação para a CCT 2014/15



Aconteceu, no último dia 29, a primeira reunião entre o Sincomércio (Sindicato Patronal do Comércio Varejista do Pontal do Paranapanema e Alta Paulista) e o Sindicato dos comerciários para as tratativas da Convenção Coletiva de Trabalho 2014/15.

O presidente do Sincomércio, Guido Denippotti, acredita que “este ano, a Convenção Coletiva de Trabalho deva ser fechada ainda em setembro, o que é muito bom para os comerciantes e comerciários”.


Nova reunião entre os representantes sindicais será realizada na semana que vem.

Foto: Erika Costa